Intervencije za smanjenje sagorijevanja liječnika i medicinskih sestara: Pregled sistematskih pregleda i metaanaliza.
Medicine
Sažetak istraživanja
Cilj Danas su objavljeni brojni sistematski pregledi i meta-analize o intervencijama za smanjenje sagorijevanja ljekara i medicinskih sestara. Ova studija imala je za cilj da sumira dokaze i razjasni skupnu strategiju za smanjenje sagorijevanja liječnika i medicinskih sestara.
Metode Istraživanja su sprovedena u okviru Cochrane biblioteke, PubMed-a, Ovid-a, Scopusa, EBSCO-a i CINAHL-a objavljenih od početka do 2019. Osim toga, ručna pretraga relevantnih članaka je također provedena pomoću Google Scholar-a i pretraživanja predaka kroz referentne liste iz članaka uključenih u završni pregled. Dva recenzenta su nezavisno birali i ocjenjivali, a sva neslaganja su rješavana kroz veću timsku diskusiju. Razvijena je tabela za ekstrakciju podataka i inicijalno pilotirana u 3 nasumično odabrane studije. Podaci iz svake studije izdvojeni su nezavisno korišćenjem unapred standardizovanog obrasca za apstrakciju podataka. Alat Rizik od pristrasnosti u sistematskim pregledima i procjena višestrukih sistematskih pregleda (AMSTAR) 2 korišćen je za procjenu rizika od pristrasnosti i kvaliteta uključenih članaka.
Rezultati Ukupno 22 studije objavljene od 2014. do 2019. bile su kvalifikovane za analizu. Prethodne studije su ispitivale sagorevanje među lekarima (n = 9), medicinskim sestrama (n = 6) i pružaocima zdravstvenih usluga (n = 7). MBI je korišten u većini studija za procjenu sagorijevanja. Uključene studije procijenile su širok spektar intervencija, fokusiranih na pojedinca (regulacija emocija, radionica samopomoći, joga, masaža, svjesnost, meditacija, vještine upravljanja stresom i trening vještina komunikacije), strukturnih ili organizacijskih (rotacija radnog opterećenja ili rasporeda, program obuke za upravljanje stresom, grupna isporuka licem u lice, timski rad/prijelazi i kombinacija treninga za fokus grupe, debri Balint). (snoezelen, trening upravljanja stresom i otpornosti, radionica upravljanja stresom i poboljšanje interakcije sa kolegama kroz lični trening). Na osnovu rizika od pristrasnosti u sistematskim pregledima i AMSTAR 2 kriterijuma, rizik od pristrasnosti i metodološki kvalitet uključenih studija bio je od umjerenog do visokog.
Zaključci Izgaranje je komplikovan problem i treba ga rješavati korištenjem skupne strategije. Postojeći pregled razjasnio je dokaze za smanjenje sagorijevanja liječnika i medicinskih sestara, što je pružilo osnovu kreatorima zdravstvene politike ili kliničkim menadžerima da osmisle jednostavne i izvodljive strategije za smanjenje izgaranja liječnika i medicinskih sestara, te da osiguraju kliničku sigurnost.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Interventions to reduce burnout of physicians and nurses: An overview of systematic reviews and meta-analyses.
Objective Numerous systematic reviews and meta-analyses on the interventions to reduce burnout of physicians and nurses have been published nowadays. This study aimed to summarize the evidence and clarify a bundled strategy to reduce burnout of physicians and nurses.
Methods Researches have been conducted within Cochrane Library, PubMed, Ovid, Scopus, EBSCO, and CINAHL published from inception to 2019. In addition, a manual search for relevant articles was also conducted using Google Scholar and ancestral searches through the reference lists from articles included in the final review. Two reviewers independently selected and assessed, and any disagreements were resolved through a larger team discussion. A data extraction spreadsheet was developed and initially piloted in 3 randomly selected studies. Data from each study were extracted independently using a pre-standardized data abstraction form. The the Risk of Bias in Systematic reviews and assessment of multiple systematic reviews (AMSTAR) 2 tool were used to evaluate risk of bias and quality of included articles.
Results A total of 22 studies published from 2014 to 2019 were eligible for analysis. Previous studies have examined burnout among physicians (n = 9), nurses (n = 6) and healthcare providers (n = 7). The MBI was used by majority of studies to assess burnout. The included studies evaluated a wide range of interventions, individual-focused (emotion regulation, self-care workshop, yoga, massage, mindfulness, meditation, stress management skills and communication skills training), structural or organizational (workload or schedule-rotation, stress management training program, group face-to-face delivery, teamwork/transitions, Balint training, debriefing sessions and a focus group) and combine interventions (snoezelen, stress management and resiliency training, stress management workshop and improving interaction with colleagues through personal training). Based on the Risk of Bias in Systematic reviews and AMSTAR 2 criteria, the risk of bias and methodological quality included studies was from moderate to high.
Conclusions Burnout is a complicated problem and should be dealt with by using bundled strategy. The existing overview clarified evidence to reduce burnout of physicians and nurses, which provided a basis for health policy makers or clinical managers to design simple and feasible strategies to reduce the burnout of physicians and nurses, and to ensure clinical safety.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1097/md.0000000000020992
- PMID
- 32590814
- PMCID
- PMC7328917
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom