Efekti prirodnih intervencija na radnom mjestu na mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenih: Sistematski pregled.
Frontiers in psychiatry
Sažetak istraživanja
Mentalno zdravlje na radnom mjestu je društveni izazov sa ozbiljnim ekonomskim i ljudskim troškovima. Međutim, većina rasprostranjenih mentalnih poremećaja u radnoj snazi (npr. depresija) se može spriječiti. Postoji široko rasprostranjeno slaganje o povoljnim efektima izloženosti prirodi i shodno tome, intervencije zasnovane na prirodi (NBI) na radnom mjestu su predložene kao isplativ pristup za promicanje dobrog zdravlja među zaposlenima.
Cilj ove studije bio je da se sistematski preispitaju naučni dokazi o efikasnosti NBI u promovisanju mentalnog zdravlja i blagostanja među stvarnim zaposlenima na stvarnim radnim mestima. Pregled je sproveden i predstavljen u skladu sa PRISMA smjernicama. Pretraživanje literature obavljeno je u pet baza podataka (PubMed, Embase, CENTRAL, CINHAL i PsycINFO), ručnom pretragom stručnih časopisa i referentnim listama preuzetih radova u proteklih 5 godina do 13. novembra 2018. godine. Studije su bile prihvatljive za uključivanje ako su (i) bile randomizirane ili nerandomizirane kontrolirane studije; (ii) obuhvata uzorke stvarnih zaposlenih; (iii) implementirao intervenciju na radnom mjestu sa izloženošću prirodi; (iv) uključio uslove poređenja koji su pokazali jasan kontrast u odnosu na NBI; i (v) istraživali kvantitativne efekte na mentalno zdravlje ili dobrobit. Nisu postavljena nikakva ograničenja u pogledu vrste zaposlenih ili radnog mjesta, perioda izdavanja ili jezika publikacije. Rizik od pristrasnosti je procijenjen korištenjem Cochraneovog RoB2 alata. Narativna sinteza je izvršena zbog velike heterogenosti u varijablama ishoda. Od 510 identifikovanih članaka, 10 NBI (devet radova) ispunjava kriterijume podobnosti.
Rezultati su grupisani u pet kategorija: (i) indeksi mentalnog zdravlja, (ii) kognitivne sposobnosti, (iii) oporavak i obnova, (iv) zadovoljstvo poslom i životom i (v) psihofiziološki indikatori. Narativna sinteza ukazuje na dosljedne pozitivne efekte na indekse mentalnog zdravlja i kognitivne sposobnosti, dok su mješoviti rezultati pronađeni za ostale kategorije ishoda. Mora biti oprezan kada se tumače trenutni dokazi u ovoj oblasti istraživanja u nastajanju zbog raznolikosti NBI-a i ukupnog visokog rizika od pristrasnosti u pojedinačnim studijama. Iako u ovoj oblasti istraživači često moraju da balansiraju naučnu strogost i ekološku validnost, postoji potreba za velikim, dobro osmišljenim i rigorozno sprovedenim ispitivanjima zasnovanim na savremenim teorijama.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
The Effects of Workplace Nature-Based Interventions on the Mental Health and Well-Being of Employees: A Systematic Review.
Mental health in the workplace is a societal challenge with serious economical and human costs. Most prevalent mental disorders in the workforce (e.g., depression), however, are preventable. There is widespread agreement about the favorable effects of nature exposure and consequently, nature-based interventions (NBI) in the workplace have been proposed as a cost-effective approach to promote good health among employees. The objective of the present study was to systematically review scientific evidence on the effectiveness of NBI to promote mental health and well-being among actual employees in actual workplace settings. The review was conducted and presented in accordance with the PRISMA guidelines. The literature search was performed on five databases (PubMed, Embase, CENTRAL, CINHAL, and PsycINFO), hand-searching of field-specific journals, and the reference lists of retrieved papers over the past 5 years up to November (13 th , 2018). Studies were eligible for inclusion if they ( i) were randomized or nonrandomized controlled trials; ( ii) comprised samples of actual employees; ( iii) implemented a workplace-based intervention with exposure to nature; ( iv) included comparison conditions that displayed a clear contrast to NBIs; and ( v) investigated the quantitative effects on mental health or well-being. No restrictions on type of employees or workplace, publication period, or language of the publication were set. Risk of bias was assessed using the Cochrane's RoB2 tool. Narrative synthesis was performed due to large heterogeneity in outcome variables. Of the 510 articles identified, 10 NBIs (nine papers) met the eligibility criteria. The outcomes were grouped in five categories: ( i) mental health indices, ( ii) cognitive ability, ( iii) recovery and restoration, ( iv) work and life satisfaction, and ( v) psychophysiological indicators. Narrative synthesis indicates consistently positive effects on mental health indices and cognitive ability, while mixed results were found for the other outcome categories. Caution must be given when interpreting the current evidence in this emerging research field because of the diversity of NBIs and the overall high risk of bias in the individual studies. Although in this field often researchers have to balance scientific rigor and ecological validity, there is a need for large, well-designed and rigorously conducted trials grounded in contemporary theories.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.3389/fpsyt.2020.00323
- PMID
- 32411026
- PMCID
- PMC7198870
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom