Stres, anksioznost, depresija i poremećaj sna među zdravstvenim radnicima tokom pandemije COVID-19: krovni pregled 72 meta-analize.
PloS one
Sažetak istraživanja
Izbijanje SARS-CoV-2, koji uzrokuje COVID-19, značajno je utjecalo na psihičko i fizičko zdravlje širokog spektra pojedinaca, uključujući zdravstvene radnike (HCP). Ovaj krovni pregled ima za cilj da pruži kvantitativni sažetak meta-analiza koje su istraživale prevalenciju stresa, anksioznosti, depresije i poremećaja sna među zdravstvenim radnicima tokom pandemije COVID-19. Sproveden je krovni pregled sistematskih pregleda i pregleda metaanaliza. Pretraživanje je izvršeno korištenjem baza podataka EMBASE, PubMed, CINAHL, MEDLINE, PsycINFO i Google Scholar od 01. januara 2020. do 15. januara 2024. Model slučajnih efekata je zatim korišten za procjenu prevalencije sa intervalom pouzdanosti od 95%. Zatim su provedene analize podgrupa i analize osjetljivosti kako bi se istražila heterogenost uzorka. Sedamdeset i dvije meta-analize uključivale su 2.308 primarnih studija koje su uključene nakon pregleda punog teksta. Krovni pregled je otkrio da je objedinjena prevalencija stresa, anksioznosti, depresije i poremećaja sna među zdravstvenim radnicima tokom pandemije COVID-19 iznosila 37% (95% CI 32,87-41,22), 31,8% (95% CI 29,2-34,64% (92%) . 27,13-31,84) 36,9% (95% CI 33,78-40,05) respektivno. U analizama podgrupa prevalencija anksioznosti i depresije bila je veća među medicinskim sestrama nego među ljekarima. Dokazi iz ovog krovnog pregleda sugeriraju da je značajan dio zdravstvenih radnika doživio stres, anksioznost, depresiju i poremećaj sna tokom pandemije COVID-19. Ove informacije će podržati nadležne organe prilikom implementacije specifičnih intervencija koje se bave problemima mentalnog zdravlja među zdravstvenim radnicima tokom budućih pandemija ili bilo koje druge zdravstvene krize. Takve intervencije mogu uključivati pružanje usluga podrške mentalnom zdravlju, kao što su savjetovanje i programi vršnjačke podrške, kao i implementacija organizacijskih strategija za smanjenje stresora na radnom mjestu.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Stress, anxiety, depression and sleep disturbance among healthcare professional during the COVID-19 pandemic: An umbrella review of 72 meta-analyses.
The outbreak of SARS-CoV-2, which causes COVID-19, has significantly impacted the psychological and physical health of a wide range of individuals, including healthcare professionals (HCPs). This umbrella review aims provide a quantitative summary of meta-analyses that have investigated the prevalence of stress, anxiety, depression, and sleep disturbance among HCPs during the COVID-19 pandemic. An umbrella review of systematic reviews and meta-analyses reviews was conducted. The search was performed using the EMBASE, PubMed, CINAHL, MEDLINE, PsycINFO, and Google Scholar databases from 01st January 2020 to 15th January 2024. A random-effects model was then used to estimate prevalence with a 95% confidence interval. Subgroup analysis and sensitivity analyses were then conducted to explore the heterogeneity of the sample. Seventy-two meta-analyses involved 2,308 primary studies were included after a full-text review. The umbrella review revealed that the pooled prevalence of stress, anxiety, depression, and sleep disturbance among HCPs during the COVID-19 pandemic was 37% (95% CI 32.87-41.22), 31.8% (95% CI 29.2-34.61) 29.4% (95% CI 27.13-31.84) 36.9% (95% CI 33.78-40.05) respectively. In subgroup analyses the prevalence of anxiety and depression was higher among nurses than among physicians. Evidence from this umbrella review suggested that a significant proportion of HCPs experienced stress, anxiety, depression, and sleep disturbance during the COVID-19 pandemic. This information will support authorities when implementing specific interventions that address mental health problems among HCPs during future pandemics or any other health crises. Such interventions may include the provision of mental health support services, such as counseling and peer support programs, as well as the implementation of organizational strategies to reduce workplace stressors.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1371/journal.pone.0302597
- PMID
- 38722888
- PMCID
- PMC11081353
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom