Doprinos organizacionih faktora posrednoj traumi kod stručnjaka za mentalno zdravlje: sistematski pregled i narativna sinteza.
European journal of psychotraumatology
Sažetak istraživanja
Pozadina Negativan uticaj rada na traumi je dobro dokumentovan kod stručnjaka za mentalno zdravlje. Postoje tri glavna fenomena koji se koriste za opisivanje ovih efekata: sekundarni traumatski stres (STS), vikarna trauma (VT) i umor od saosećanja (CF). Do danas se većina istraživanja fokusirala na doprinos faktora individualnog nivoa. Međutim, imperativ je razumjeti i ulogu organizacionih faktora.
Ciljevi Ovaj pregled ispituje ulogu organizacionih faktora u poboljšanju ili prevenciji STS, VT i CF kod stručnjaka za mentalno zdravlje. Dalje smo imali za cilj da identifikujemo specifične elemente ovih faktora za koje se smatra da su korisni i/ili štetni u ublažavanju efekata STS, VT i CF. Studije metoda su identifikovane pretragom elektronskih baza podataka Medline, PsycINFO, Embase, Web of Science i SCOPUS, a konačna pretraživanja su održana 10. marta 2021.
Rezultati Dvadeset tri kvantitativne studije, osam kvalitativnih studija i pet studija mešovitih metoda uključene su u završni pregled. Sprovedena je narativna sinteza radi analize nalaza.
Rezultati pregleda naglašavaju važnost redovne supervizije u okviru podržavajućih supervizorskih odnosa, jake mreže vršnjačke podrške i uravnoteženog i raznolikog obima predmeta. Vrijednost postojanja organizacijske kulture koja priznaje i potvrđuje postojanje STS-a je također bila imperativ.
Zaključci Organizacije imaju etičku odgovornost da podrže stručnjake za mentalno zdravlje koje zapošljavaju i obezbede okruženje podrške koje ih štiti od STS. Ovaj pregled pruža preliminarne dokaze o vrstama podrške koje treba ponuditi i naglašava praznine u literaturi i kamo treba usmjeriti buduća istraživanja. Potrebna su dalja istraživanja kako bi se procijenilo koje strategije - i pod kojim uslovima - najbolje poboljšavaju i sprječavaju STS.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
The contribution of organisational factors to vicarious trauma in mental health professionals: a systematic review and narrative synthesis.
Background The negative impact of trauma work has been well documented in mental health professionals. There are three main phenomena used to describe these effects: Secondary Traumatic Stress (STS), Vicarious Trauma (VT) and Compassion Fatigue (CF). To date, the majority of research has focused on the contribution of individual level factors. However, it is imperative to also understand the role of organizational factors.
Objectives This review examines the role of organizational factors in ameliorating or preventing STS, VT, and CF in mental health professionals. We further aimed to identify specific elements of these factors which are perceived to be beneficial and/or detrimental in mitigating against the effects of STS, VT, and CF.
Method Studies were identified by searching the electronic databases Medline, PsycINFO, Embase, Web of Science and SCOPUS with final searches taking place on 10 March 2021.
Results Twenty-three quantitative studies, eight qualitative studies, and five mixed methods studies were included in the final review. A narrative synthesis was conducted to analyse the findings. The results of the review highlight the importance of regular supervision within supportive supervisory relationships, strong peer support networks, and balanced and diverse caseloads. The value of having an organizational culture which acknowledges and validates the existence of STS was also imperative.
Conclusions Organizations have an ethical responsibility to support the mental health professionals they employ and provide a supportive environment which protects them against STS. This review provides preliminary evidence for the types of support that should be offered and highlights the gaps in the literature and where future research should be directed. Further research is needed to evaluate which strategies - and under what conditions - best ameliorate and prevent STS.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1080/20008198.2021.2022278
- PMID
- 35140879
- PMCID
- PMC8820814
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom