Globalna procjena sagorijevanja među javnozdravstvenom radnom snagom: sistematski pregled i meta-analiza.
Human resources for health
Sažetak istraživanja
Uvod Izgaranje je profesionalni fenomen koji je rezultat kroničnog stresa na radnom mjestu. Proveli smo ovaj pregled kako bismo procijenili ukupnu globalnu prevalenciju izgaranja među zaposlenima u javnom zdravstvu.
Metode Ovu reviziju smo obavili u skladu sa smjernicama PRISMA 2020. Uključili smo samo studije poprečnog presjeka koje su izvještavale o procjenama ishoda među studijskom populacijom. Uključili smo članke objavljene prije decembra 2023. Koristili smo strategiju pretraživanja kako bismo sistematski odabrali članke iz PubMed-a, Embase-a i Google Scholar-a. Procijenili smo kvalitet studija korištenjem prilagođene verzije NIH-ovog alata za procjenu studija za poprečne i opservacijske kohortne studije. Procijenili smo zbirni udio koristeći model slučajnih efekata.
Rezultati U naš pregled smo uključili osam studija, koje pokrivaju veličinu uzorka od 215.787. Ukupni udio sagorijevanja bio je 39% (95% CI: 25-53%; p-vrijednost: 2 : 99,67%; p-vrijednost:
Zaključak U našem pregledu, više od jedne trećine zdravstvenih radnika pati od sagorijevanja, što negativno utiče na mentalno i fizičko zdravlje pojedinaca. Izgaranje radi poboljšanja rada ove grupe na javnom zdravlju. Korištenje standardiziranih definicija potrebne su za odgovarajuća poređenja i bolje razumijevanje varijacija u izgaranju u različitim podgrupama na osnovu sociodemografskih karakteristika i vrste radnih obaveza.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Global estimate of burnout among the public health workforce: a systematic review and meta-analysis.
Introduction Burnout is an occupational phenomenon resulting from chronic workplace stress. We conducted this review to estimate the pooled global prevalence of burnout among the public health workforce.
Methods We conducted this review as per the PRISMA 2020 guidelines. We included only cross-sectional studies reporting outcome estimates among the study population. We included articles published before December 2023. We used a search strategy to systematically select the articles from PubMed, Embase, and Google Scholar. We assessed the quality of the studies using an adapted version of NIH's study tool assessment for cross-sectional and observational cohort studies. We estimated the pooled proportion using the random-effects model.
Results We included eight studies in our review, covering a sample size of 215,787. The pooled proportion of burnout was 39% (95% CI: 25-53%; p-value: 2 : 99.67%; p-value:
Conclusion In our review, more than one-third of public health workers suffer from burnout, which adversely affects individuals' mental and physical health. Burnout among the public health workforce requires attention to improve the well-being of this group. Multisite studies using standardized definitions are needed for appropriate comparisons and a better understanding of variations in burnout in various subgroups based on sociodemographic characteristics and type of work responsibilities. We must design and implement workplace interventions to cope with burnout and increase well-being. Limitations Due to the limited research on burnout among public health workers, we could not perform a subgroup analysis on various factors that could have contributed to burnout.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1186/s12960-024-00917-w
- PMID
- 38773482
- PMCID
- PMC11110232
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom